Offres d'emploi Ville et CCAS
Consultez les offres d'emploi de la Ville et du CCAS de Sassenage.
Située aux portes du Vercors, la Ville de Sassenage (12 000 habitants) offre un cadre de vie agréable et naturel, enrichie par la diversité de son patrimoine. Sassenage est un territoire dynamique et attractif qui s’attache à offrir une qualité de services à ses habitants. Pour ce faire, la Ville mise sur les compétences et l’expertise de ses 300 collaborateurs.
Envoyez votre candidature complète à drh@sassenage.fr
Un chargé de communication print & interne
Le chargé de communication Print et Interne contribue activement à la rédaction et montage du magazine municipal et gère la création et la diffusion des supports de communication internes. Il veille à la cohérence des messages, à la qualité graphique des supports (affiches, brochures).
Date limite de candidature : 20/04/2025
Date de début de contrat : 16/05/2025
Un agent comptable
Sous la supervision du chef de service, vous êtes chargé de la gestion administrative, comptable et budgétaire des dépenses et des recettes de la collectivité. Vous prenez en charge plus particulièrement le suivi financier des marchés publics. Vous êtes également en charge des relations avec les usagers, les fournisseurs, les services utilisateurs ainsi que le trésor public.
Date limite de candidature : 19/04/2025
Date de début de contrat : 12/05/2025
Jobs d'Été 2025
Vous avez 18 ans ou plus (ou 17 ans avec le BAFA) et vous cherchez une expérience professionnelle enrichissante cet été ? Ne cherchez plus ! Nous avons les opportunités qu'il vous faut.
Informations pratiques :
- Période d'embauche : du 7 juillet au 31 août 2025
- Date limite de candidature : 13 avril 2025
- Où envoyer votre candidature ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : drh@sassenage.fr
Saisissez cette occasion de découvrir le monde du travail et de gagner en expérience !
Gestionnaire des Ressources Humaines
Les gestionnaires de ressources humaines sont responsables de la gestion et du développement du capital humain au sein d'une organisation. Leur rôle inclut le recrutement, la formation, la gestion de la performance, la gestion de la paie, la résolution des conflits, ainsi que la gestion administrative des employés. Ils veillent également à la conformité légale et à un bon climat social, contribuant ainsi à optimiser la performance de l'entreprise en maximisant le potentiel des employés.
Date limite de candidature : 04/04/2025
Date de début de contrat : 22/04/2025